吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/09

    25

    月薪制的人加班费怎么计算

    1.月薪制人员加班费计算与加班时间密切相关,工作日加班、休息日加班(不能补休)、法定休假日加班,加班费分别不低于工资的150%、200%、300%。计算步骤为先确定月计薪天数为21.75天,用月工资除以月计薪天数得出日工资,再用日工资除以8小时得到小时工资。 2.企业应明确告知员工加班费计算方式,保证信息透明,避免劳动纠纷。同时,员工要了解自身权益,留存加班证据,若权益受损可通过合法途径维权。比如与企业协商,或向劳动监察部门投诉等。 3.以月工资6000元为例,日工资约275.86元,小时工资约34.48

  • 08/09

    25

    离婚需要满足哪些条件呢?

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,离婚可以分为协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚的条件是夫妻双方完全自愿,并且对财产分割、子女抚养等问题达成一致意见。协议书应当以书面形式作出,并且内容合法。在协议离婚中,夫妻双方需要共同申请,法院会审核协议的合法性和公正性后予以登记。对于诉讼离婚,只有当夫妻感情确实破裂,无法挽回时,法院才会支持离婚。这通常包括以下情形:一方重婚;夫妻一方对另一方加以家庭暴力;夫妻一方遗弃另一方长期不与之共同生活;在一起患有严重疾病或非因过错

  • 08/09

    25

    自动扣掉的功能怎么关

    根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第26条,经营者不得以格式合同、通知、声明等方式对消费者作出不公平、不合理的规定。若自动扣费未明确告知或未提供便捷的关闭方式,可能构成对消费者知情权和选择权的侵害。此外,《电子商务法》第19条规定,电子商务经营者应当显著提示用户注意与其重大利害关系的条款,并确保用户能够便捷、全面地查阅和下载。因此,若平台未在用户协议中清晰说明自动扣费条款,或未提供明显的关闭入口,用户可依法主张其权利。综上,若用户在不知情或操作不便的情况下被自动扣费

  • 08/09

    25

    房屋被财产保全了怎么办

    法律分析: (1)核实保全信息是关键的第一步,通过向法院查询,能清晰知晓申请人、保全原因及具体事项,从而全面掌握房屋被保全的情况。 (2)若认为保全有误,可依法申请复议,要求法院解除保全,这是保障自身合法权益的重要途径。 (3)因对方起诉导致保全时,积极准备证据参加诉讼是维护权益的有效方式,能在法律程序中争取有利结果。 (4)提供其他等值担保财产,能请求法院解除对房屋的保全,缓解房屋被限制的状况。 (5)存在债务纠纷时,与申请人协商达成和解协议,可促使其撤回或解除保全措施,解决

  • 08/09

    25

    单位开除我我赔偿怎么算

    (一)员工若遇到单位开除情况,首先判断单位开除是否合法。可查看自己是否存在严重违反用人单位规章制度等情形,若有,单位合法开除无需赔偿;若没有,可能涉及单位违法解除劳动合同。 (二)若认为单位违法解除,可计算自己应得的赔偿金。先确定自己在本单位的工作年限,根据工作年限计算经济补偿,再将经济补偿乘以二得出赔偿金。 (三)计算经济补偿时,按照每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若月工资高

  • 08/09

    25

    房屋继承有效期是多少年的

    法律分析: (1)房屋继承本身无有效期限制,意味着继承的事实不会因时间流逝而失去效力。 (2)因继承发生纠纷,适用三年诉讼时效,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。这要求权利人及时关注自身权益。 (3)自继承开始超二十年,不得再提起诉讼。即便后续发现权益被侵害,法院通常也不受理。 (4)诉讼时效期间内,若权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等,诉讼时效中断并重新计算。 提醒: 继承纠纷中要留意诉讼时效,及时主张权利。不同案情时效情况有别,建议咨询以精准分析。

  • 08/09

    25

    被公司辞退补贴金怎么算赔偿

    法律分析: (1)公司违法辞退员工时,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 (2)公司合法辞退且无需支付赔偿金的情况,如员工在试用期间被证明不符合录用条件,公司不用支付补偿。 (3)因客观情况或员工不能胜任工作等合法原因辞退,公司应支付经济补偿,计算方式与正常经济补偿相同。 提醒: 员工遭遇公司辞退,要先判断辞退是否

  • 08/09

    25

    入户抢劫70万从犯怎么定刑

    法律分析: (1)入户抢劫本身属于抢劫罪的加重情形,其法定量刑幅度是十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,同时会并处罚金或者没收财产。这体现了法律对于入户抢劫这种严重危害公民人身和财产安全犯罪行为的严厉打击。 (2)从犯在共同犯罪中处于次要或辅助地位。对于从犯,法律规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这是因为从犯的主观恶性和行为的社会危害性相对主犯较小。 (3)法院在量刑时会综合考虑从犯参与犯罪的程度和所起作用大小。参与程度低、作用小的从犯,可能被判处十年左右有期徒刑;而参与

  • 08/08

    25

    女方不同意离婚男方会怎么办

    法律分析: (1)男方在女方不同意离婚时可选择诉讼离婚,需向有管辖权的法院提交起诉状和证据,证据要能表明夫妻感情已破裂,比如存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情况。 (2)法院受理该案件后,会先开展调解工作。若调解无效且认定感情破裂,会判决准予离婚。 (3)若男方提交的证据不足以证明感情破裂,第一次诉讼大概率不会判离。 (4)在第一次判决不准离婚后,双方又分居满一年,男方再次提起离婚诉讼,法院应当准予离婚。 提醒:诉讼离婚需准备

  • 08/08

    25

    一个男的跟四级智力残疾的女生发生性关系,我可以告他吗

    可以告他。四级智力残疾女生如果不能正确表达性意愿,与之发生性关系涉嫌强奸罪。你可收集能证明该性行为发生的证据,像现场遗留物、聊天记录等,然后向司法机关反映情况,让司法机关介入调查处理,追究对方的刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以告他,根据刑法,与智力残疾女性发生性关系可能构成强奸罪,建议尽快报警并保留证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果该女生

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