商调函单位不放人可协商或请辞。依据《劳动合同法》，单位无权强迫劳动者，否则劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利被克扣。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商调函单位不放人，常见处理方式为协商或提前请辞。若单位合理挽留可协商，若单位无理拒绝，则依据《劳动合同法》提前通知解除劳动合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商调函不放人可协商或请辞。操作：1. 与原单位沟通，表达调离意愿，尝试协商解决；2. 若协商无果，提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位解除劳动合同，注意保留通知证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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