病故未解除劳动合同，用人单位应给予赔偿。依据《劳动合同法》，双方可协商解除并支付经济补偿，未及时处理可能引发劳动纠纷及额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病故未解约应获赔。操作如下：1. 与用人单位协商，依据工作年限计算赔偿；2. 协商不成，申请工会或第三方调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病故未解除劳动合同，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再依次选择调解、仲裁，最后诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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