你好 拖欠工资问题

您好，这种情况您可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁和向劳动局投诉在处理方式和结果上有显著不同。投诉劳动局主要是行政监管手段，可能促使老板改正或受到行政处罚；而劳动仲裁则是法律程序，裁决具有法律效力。若希望快速解决并有一定法律约束力，可选择劳动仲裁；若希望先通过行政手段尝试解决，可先投诉劳动局。
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从法律角度，保护自己的权益应做到：首先，保留好所有与工作和工资相关的证据，如合同、工资条等；其次，尝试与老板协商解决，记录协商过程；若协商无果，立即向当地劳动局投诉并准备申请劳动仲裁；最后，必要时可寻求法律援助或咨询律师，确保自己的合法权益得到充分保护。
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若老板一直拒绝协商拖欠工资问题，您确实有权直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在老板拒绝协商的情况下，申请劳动仲裁是您的合法权利。