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温州龙湾律师 2025-05-22
开除十年以上员工,赔偿需按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每工作一年赔偿一个月工资,月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍标准赔偿,最高不超十二年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理开除十年以上员工赔偿,常见方式为协商或诉讼。建议先与员工协商,达不成一致再通过法律途径解决,以确保双方权益。
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开除十年员工赔偿方式:
1. 协商:与员工就赔偿金额进行友好协商,达成一致后签订协议。
2. 诉讼:若协商无果,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》要求赔偿。操作时需收集证据,明确赔偿标准和年限。
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