老板欠工资能把他的车扣起来吗

法律分析：
（1）老板欠工资，劳动者不能私自扣车。老板拖欠工资虽侵害了劳动者权益，但劳动者私自扣车属于侵权行为。公民合法财产受法律保护，任何组织或个人不得非法侵占、扣押。
（2）劳动者追讨工资有合法途径。一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。合法维权能保障自身利益，避免因不当行为产生法律风险。

提醒：
劳动者追讨工资要采用合法方式，避免私自扣车等不当行为。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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老板欠工资，劳动者不应擅自扣其车。老板拖欠工资侵害劳动者权益，但私自扣车涉嫌侵权，因为公民合法财产受法律保护，禁止非法扣押。
1.可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序追讨工资。
3.若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

通过这些合法途径追讨工资，既能有效保障自身权益，又能避免因私自扣车等不当行为陷入法律风险。
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结论：
老板欠工资，劳动者不能擅自扣其车，应通过合法途径追讨工资。
法律解析：
老板拖欠工资侵害了劳动者合法权益，但劳动者私自扣车涉嫌侵权。依据《中华人民共和国民法典》规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。所以劳动者不能私自扣押老板车辆。劳动者追讨工资可走合法途径，比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。通过这些合法方式维权，既保障自身利益，又避免因不当行为带来法律风险。若大家在追讨工资过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询。
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（一）劳动者遇到老板欠工资情况，不能擅自扣老板的车，因为私自扣车涉嫌侵权。

（二）追讨工资可采取合法途径：一是向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百六十七条规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。劳动者擅自扣老板车的行为，属于对老板合法财产权的侵害，而通过上述合法途径追讨工资，才是正确的做法。
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1.老板欠薪，劳动者不能私自扣车。老板欠薪侵害劳动者权益，但私自扣车涉嫌侵权，公民合法财产受法律保护，不能被非法侵占或扣押。

2.劳动者追讨工资应走合法途径。可向劳动监察部门投诉，责令老板支付；也能向仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果还可起诉。这样做既能维权，又能避免法律风险。