国家对工伤伤残赔偿有哪些标准

工伤伤残赔偿标准是这样的：
医疗费方面，要是符合工伤保险诊疗项目目录等规定，那就从工伤保险基金里支付。
停工留薪期工资，会保持原来工资福利待遇不变，由所在单位每个月支付。
伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%等等，由工伤保险基金按月给。
一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，依此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
另外还有生活护理费等赔偿项目，根据护理依赖程度支付相应费用。要注意，申请工伤认定和劳动能力鉴定是拿到赔偿的前提，得按照法定程序去主张自己权益，这样才能保障自己的合法利益。
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工伤伤残赔偿标准如下：
医疗费：要是符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，就从工伤保险基金里支付。
停工留薪期工资：原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位每月发放。
伤残津贴：一级伤残是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%等，由工伤保险基金按月给付。
一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，依次类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。

另外，还有生活护理费等赔偿项目，依据护理依赖程度支付相应费用。要注意，申请工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的前提，按照法定程序主张自己权益，以此保障自身合法利益。
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工伤伤残赔偿标准如下：医疗费部分，只要是符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，就会从工伤保险基金里支付。停工留薪期工资方面，员工原来的工资福利待遇不会改变，会由所在单位每个月进行支付。伤残津贴按照不同伤残等级支付，一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%等，由工伤保险基金按月支付。一次性伤残补助金也有明确标准，一级伤残为27个月的本人工资，二级是25个月，依此类推。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。除此之外，还有生活护理费等赔偿项目，会根据护理依赖程度支付相应的费用。要注意，申请工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的前提条件，必须按照法定程序去主张自己权益，这样才能保障自身合法利益。比如在实际情况中，如果员工遭遇工伤，就要先去申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，依据这些标准和程序来确定自己能获得的赔偿金额，维护自身权益。
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工伤伤残赔偿有这些标准：先说医疗费，要是符合工伤保险诊疗项目目录啥的规定，那就从工伤保险基金里出钱支付。停工留薪期工资，原来的工资福利待遇不会变，所在单位每个月按月给你发。伤残津贴方面，一级伤残是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%这样，由工伤保险基金按月支付。一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级25个月，以此类推。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准是各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

另外还有生活护理费等赔偿项目，根据护理依赖程度支付相应费用。得注意，要想获得赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定是前提，得按照法定程序去主张自己的权益，这样才能保障好自身合法利益。不然的话，自己该得的赔偿可能就拿不到手啦，所以一定要按规矩来，维护好自己的权益。
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工伤伤残赔偿有着明确的标准：首先，医疗费方面，若符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，将从工伤保险基金中支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇保持不变，由其所在单位按月发放。伤残津贴根据伤残等级而定，一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%等，由工伤保险基金按月支付。一次性伤残补助金也因伤残等级不同而有别，一级伤残是27个月的本人工资，二级25个月，依此类推。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外，还有生活护理费等赔偿项目，会依据护理依赖程度支付相应费用。需要强调的是，申请工伤认定以及劳动能力鉴定是获取赔偿的必要前提，必须按照法定程序来主张自身权益，如此才能切实保障自身合法利益。只有遵循这些规定和程序，工伤员工才能在遭受工伤后，依法依规获得应有的赔偿，维护自身的权益不受侵害。