打工老板不给开支应该如何办

结论：
打工老板不给开支，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当老板不给开支时，与老板协商是较为直接的解决方式，保留好协商凭证有利于后续维权。向劳动监察部门投诉能借助行政力量，劳动监察部门会根据劳动者提供的证据材料对单位进行调查并责令支付工资。申请劳动仲裁是通过专业的仲裁机构依法审理纠纷作出裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。如果劳动者在维权过程中遇到任何问题或有法律方面的疑惑，可随时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.劳动者打工时老板不给开支，可通过多种途径维权。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及诉讼都是有效的方式。
2.解决措施和建议如下：
-与老板协商时，要明确表达支付工资的诉求，并保留好聊天记录等协商凭证，这能为后续维权提供证据。
-向劳动监察部门投诉前，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据材料，便于劳动监察部门调查处理。
-申请劳动仲裁，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，在规定时间内可向法院提起诉讼，以司法手段保障自身权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是较为直接的维权方式，保留协商凭证可在后续维权时作为证据，证明曾向老板主张过权利。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权，准备好相关证据能使劳动监察部门更高效地开展调查，责令单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁是具有法律效力的维权途径，劳动争议仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不服提起诉讼，能进一步保障劳动者的合法权益。

提醒：
维权过程中要妥善保存各类证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）协商时，除保留聊天记录，还可对协商过程进行录音，以防老板后续不认账。同时，沟通要保持理性，明确工资金额、支付时间等关键信息。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理证据，若没有工资条，可收集银行工资流水、工作群关于工资的讨论记录等。并详细填写投诉表格，清晰描述老板拖欠工资的情况。
（三）申请劳动仲裁，提前了解仲裁流程和所需材料，可咨询专业人士或法律援助机构。仲裁过程中积极配合，如实提供信息。若对仲裁结果不服起诉，注意在规定期限内提交起诉状和相关证据。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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劳动者遇老板拖欠工资，可这样维权：
首先，与老板协商，要求支付工资，保留聊天记录等协商凭证。
其次，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等证明材料，部门会调查并责令单位支付。
最后，申请劳动仲裁，向对应仲裁委提出申请，仲裁委依法裁决。若不服，除特殊情况，可在规定时间起诉，用司法力量讨薪。