您好，根据您描述的情况，您在公司工作了23年，现在公司单方面解除劳动合同却没有给予任何补偿，这确实需要仔细分析。从法律角度来说，公司这种做法很可能涉嫌违法。 首先，按照《劳动合同法》规定，工作年限超过20年的员工，公司要解除劳动合同必须符合法定情形。如果公司没有正当理由就解除合同，属于违法解除，应当支付赔偿金。赔偿金的标准是工作每满一年支付两个月工资，您的情况可以主张46个月的工资补偿。 其次，建议您先做这几件事：1）保存好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工作年限的证据；2）收集公司解除劳动合同的通知或相关证明；3）计算清楚自己的月平均工资数额。 如果公司确实没有合法理由就解除合同，您可以先尝试与公司协商解决。协商不成的话，建议在一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是免费的，而且像您这样工作年限长的老员工，仲裁委一般会比较重视。 需要提醒的是，这类案件的关键在于证明公司是违法解除，所以证据收集很重要。如果您需要更具体的法律建议，可以带着相关材料来事务所详谈。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作23年公司解除合同却不补偿，这可能违法。一般情况下，公司无正当理由解约需支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和公司协商补偿事宜，保留好劳动合同、工资条、工作证等证据。若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求公司支付相应补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 与公司沟通，要求支付经济补偿。若协商不成，需准备劳动合同、工资流水等证据，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金，建议尽快咨询律师维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ x建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 这个问题我们可以协商解决的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你可以申请劳动仲裁要求补偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这边建议你依法维护自己的权益✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以申请劳动仲裁处理的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，很高兴为您提供法律服务✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有沟通过吗，了解下情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是什么情况，可以说一下
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