职务侵占罪数额5万元坐牢多少年

（一）若单位发现有人侵占财物但数额未达6万元入罪标准，可收集相关证据，如财物的来源、去向、侵占行为的记录等，为民事诉讼做准备。
（二）单位可先尝试与行为人沟通协商，要求其返还侵占的财物及赔偿损失。若沟通无果，再启动民事诉讼程序。
（三）在民事诉讼中，单位要明确诉讼请求，包括返还财物和赔偿相应损失等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.职务侵占罪“数额较大”起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的两倍，也就是6万元。5万元未达入罪标准，一般不构成此罪，不会被判刑。

2.即便不构成犯罪，侵占单位财物违反民事法律。单位能通过民事诉讼，让行为人返还财物并赔偿损失。若造成其他损害，单位也可索赔。
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结论：
数额5万元未达职务侵占罪入罪标准，通常不构成犯罪、不会被判刑，但单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪“数额较大”起点为6万元，5万元未达到该标准，所以一般不构成职务侵占罪，不会面临刑事处罚。然而，侵占单位财物的行为违反了民事法律。单位有权通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财物，同时赔偿相应损失。如果该侵占行为给单位带来其他损害，单位同样可以要求赔偿。若遇到类似职务侵占相关的法律问题，不清楚如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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数额5万元未达职务侵占罪入罪标准，通常不构成该罪，不会被判刑。因为职务侵占罪中“数额较大”起点为6万元。
但此行为违反民事法律，单位可采取措施维护权益。
1.单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物。这是基于民事法律对单位财产权的保护，行为人有义务归还非法占有的财物。
2.单位可要求行为人赔偿相应损失。财物被侵占往往会给单位带来一定经济损失，行为人需对此进行赔偿。
3.若侵占财物行为给单位造成其他损害，单位同样可要求赔偿。单位要积极收集相关证据，通过合法途径保障自身权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”起点为6万元，数额5万元未达入罪标准，一般不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。
（2）即便不构成犯罪，侵占单位财物的行为违反民事法律。单位有权通过民事诉讼，要求行为人返还侵占的财物。
（3）若该行为给单位造成损失，单位除要求返还财物外，还可要求行为人赔偿相应损失。

提醒：
虽未达职务侵占罪入罪标准，但侵占单位财物仍需承担民事责任。不同案件情况有别，若涉及此类纠纷，建议咨询以获取更精准分析。