中介拖欠工资不发怎么办

结论：
中介拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当中介拖欠工资时，劳动者与中介协商并保留证据，是一种友好解决纠纷的方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，其会依据职权对中介的违法行为进行查处，要求中介支付工资。申请劳动仲裁则是利用专业仲裁机构来公正裁决工资纠纷。对仲裁结果不服，在符合条件下向法院起诉，能借助司法强制力保障自身权益。若遇到中介拖欠工资的情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以合法有效维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者面对中介拖欠工资，可多途径维权。与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及提起诉讼都是有效方式。

1.协商时，劳动者要明确要求中介及时支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门对中介进行调查处理。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会依法裁决。
4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与中介协商是最直接的维权方式，保留协商证据能在后续维权时证明双方沟通过程和诉求，为进一步维权提供依据。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，可使劳动监察部门更高效地开展调查和处理工作。
（3）申请劳动仲裁是具有法律效力的维权途径。在规定时效内提交相关材料，仲裁委员会会依法作出裁决，保障劳动者权益。
（4）对仲裁结果不服提起诉讼，是利用司法途径进行最后的维权保障，确保劳动者的合法权益得到公正对待。

提醒：
维权过程要注意收集和保存各类证据，不同案情适用的维权方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与中介协商时，要清晰表明支付工资的要求，保留好聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，这些能证明劳动关系和工资情况，利于劳动监察部门调查处理。
（三）还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会依法裁决。
（四）若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遭遇中介拖欠工资，可按以下途径维权：
1.先与中介协商，要求其及时支付工资，并保留协商证据，如聊天记录、通话录音等。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，等待调查处理。
3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交申请书及证据，等待依法裁决。
4.若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。