员工自己申请工伤要如何做

员工自己申请工伤，应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
1.申请需准备相关材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系等的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明等。申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况。
2.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.员工在申请过程中要积极配合调查，按要求提供补充材料。

建议员工及时了解工伤申请流程和要求，在规定时间内准备好材料提出申请。同时，遇到问题积极与社会保险行政部门沟通，确保申请顺利进行。
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法律分析：
（1）员工自行申请工伤有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，超时申请可能不被受理。
（2）申请时要准备多种材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断相关材料等。申请表要涵盖事故基本情况。
（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定有时间规定，一般60日内，事实清楚的15日内。
（4）员工在申请过程中有配合调查和按要求提供补充材料的义务。

提醒：
员工申请工伤要注意在规定时间内准备齐全材料，积极配合调查。不同案情可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请时间：员工需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤申请。
（二）申请材料：准备工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。申请表要包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（三）认定时间：社会保险行政部门受理申请后，一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）员工配合：员工要积极配合调查，按要求提供补充材料。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.员工自行申请工伤，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出。
2.申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书。申请表要写明事故时间、地点、原因和伤害程度。
3.社保部门会在受理后60日内作出认定，事实清楚的15日内出结果。员工要配合调查，按要求补充材料。
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结论：
员工自己申请工伤，需在规定时间内按要求准备材料向指定部门提出申请，社保部门会在规定时间内作出认定决定，员工要积极配合。
法律解析：
依据相关法律，员工自行申请工伤有明确的时间和流程要求。时间上，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关材料等。申请表要涵盖事故基本情况。社保部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。员工在整个过程中要积极配合调查，按要求补充材料，以确保工伤认定顺利进行。如果在申请工伤过程中遇到问题，或者对相关法律规定不太清楚，可以向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细准确的法律建议和帮助。