你好，请问假如在广东中山西地区我是事业单位退休的，我是合同制，应该有取暖费吗？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策文件、与单位沟通、申请劳动仲裁等。
选择不同处理方式时，应首先尝试查询相关政策文件，了解自身权益；若政策文件规定不明确或单位未执行，可尝试与单位沟通协商；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 查询政策文件：通过政府官网、单位公告等途径，查询广东中山西地区及所在事业单位关于取暖费的相关规定。
2. 与单位沟通：若政策文件规定不明确，可直接向单位人事部门咨询，了解取暖费的具体发放情况。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝发放取暖费且政策文件有明确规定，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
4. 寻求法律援助：若劳动仲裁结果不满意，可咨询律师，了解进一步法律途径，如提起诉讼等。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在广东中山西地区，事业单位合同制退休员工是否享有取暖费需视具体情况。
分析：取暖费并非全国统一的法定福利，而是由地方政府或单位根据自身情况制定。广东地区气候相对温暖，取暖费并非普遍存在的福利。因此，您作为事业单位合同制退休员工，是否享有取暖费需参考您所在单位的规章制度或相关政策文件。
提醒：若单位规章制度或相关政策文件中明确规定了取暖费福利，而您未享受到，这可能表明问题比较严重，建议及时与单位沟通或寻求专业人士的帮助。