你好，如果人在南海区，求律师解答退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与单位协商，明确表达退休意愿并要求办理手续；二是向劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护权益。选择方式时，应评估单位态度、证据充分性及个人时间成本，优先尝试协商，协商不成再寻求监管或法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：
1. 协商阶段：收集个人身份证明、工作证明、退休年龄证明等材料，与单位人力资源部门沟通，明确提出退休要求，并设定合理期限等待回复。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向南海区劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据材料，详细说明单位拖延办理退休的情况，请求监管部门介入调查并督促单位办理。
3. 仲裁/诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括工作合同、工资单、退休年龄证明及与单位沟通记录等，以证明单位违法行为及自身权益受损情况。在仲裁或诉讼过程中，积极参与听证，据理力争，争取合法权益得到保障。
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单位拖延办理退休，可先沟通协商。从法律角度看，员工达退休年龄，单位有义务办理退休手续。若单位拒绝或拖延，可能构成违法。若沟通无果，问题严重表现为单位明确拒绝或长时间无回应，应及时寻求法律途径解决。