律师你好，如果我来自高邮地区的，请教一下退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

从法律角度，针对此问题在不同情况下的具体操作如下：
1. 若单位人事部门表示正在处理，但进度缓慢，可书面催促并保留证据，为后续可能的投诉或诉讼做准备。
2. 若单位明确拒绝办理，应立即向当地劳动保障部门提交书面投诉，并提供相关证据，如劳动合同、年龄证明等，要求部门介入调查并督促单位办理。
3. 若投诉后单位仍不配合，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任，包括补发退休金、赔偿损失等。仲裁结果出来后，单位仍不执行的，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关证据是关键。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与单位人事部门沟通，明确退休手续进展；二是向当地劳动保障部门投诉，寻求行政介入；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时，若单位态度积极，可先尝试沟通；若沟通无果，再考虑投诉或法律途径。
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单位拖延办理退休，可先沟通协商。从法律角度看，单位有义务按时为员工办理退休手续。若单位拒绝或拖延，可能涉及劳动法违规。若沟通无果，退休金被拖延发放，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。