用人单位未签订离职合同 可随时离职吗

温州龙湾律师 2025-04-27
即使未签合同,双方仍存在劳动关系,劳动者需按《劳动合同法》第三十七条履行通知义务。但 若用人单位存在过错,劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动关系,并要求经济补偿(N倍月工资
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好具体什么情况2

相关文章

路桥区看守所电话 开化县看守所电话 宁波奉化区律师 嘉兴律师 杭州上城法律咨询 绍兴越城法律咨询 宁海县刑事辩护律师 长兴县刑事辩护律师 九江市律师 绍兴市柯桥区刑事律师咨询 慈溪市刑事律师 九江市取保候审律师 德清县刑事律师咨询 磐安县刑事律师咨询 金华市金东区律师 湖口县律师 杭州市萧山区律师网 台州房产律师 庆元房产律师 杭州上城刑事律师 长兴律师哪个好 温州瓯海律师 磐安律师 宁波律师 湖州法律咨询 永康法律咨询 海盐刑事律师 东阳律师事务所 杭州西湖律师 宁波交通事故律师 杭州富阳刑事律师收费标准 常山律师 青田刑事律师 杭州拱墅律师 龙游律师 宣城律师 温州瓯海律师 新昌律师 金华金东律师 黄山律师 杭州上城律师 杭州西湖律师 九江刑事律师收费标准 乐清律师 衢州律师 杭州西湖刑事律师收费标准 杭州临安刑事律师收费标准 庆元律师 杭州萧山律师 杭州萧山刑事律师收费标准