用人单位未签订离职合同 可随时离职吗
温州龙湾律师
2025-04-27
即使未签合同,双方仍存在劳动关系,劳动者需按《劳动合同法》第三十七条履行通知义务。但 若用人单位存在过错,劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动关系,并要求经济补偿(N倍月工资✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好具体什么情况2
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