我是1971年9月出生2031年9月能退休吗？我是下岗灵活就业者

对于下岗灵活就业者退休问题，得看是否满足累计缴费满15年等条件。若你到2031年9月累计缴费满15年，且符合退休年龄要求（男60周岁，女灵活就业人员一般55周岁），就能退休。你1971年9月出生，若为男性可以；若为女性，得确认自己情况是否符合。你可查下缴费记录，满足条件2031年9月就能办退休。
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1971年9月出生的下岗灵活就业者是否能在2031年9月退休，取决于是否满足法定退休条件。
是的，如果满足法定退休条件，2031年9月可以退休。

如果存在以下不同情况，退休条件和时间也会有所不同：

1. 如果达到法定退休年龄：男性年满60周岁，女性年满50或55周岁（视岗位而定），可依法申请退休。

2. 如果未达法定退休年龄但累计缴费满15年：灵活就业人员需累计缴纳养老保险满15年，且年满法定退休年龄方可退休。

3. 如果存在特殊工种或丧失劳动能力的情况：可能提前退休，但需经劳动鉴定委员会确认。

4. 如果社保缴费年限不足：即使年满60岁，也需补缴至15年方可领取养老金。
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1971年9月出生的下岗灵活就业者是否能在2031年9月退休，需结合现行法律判断。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条及《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性一般为50或55周岁（视岗位而定）。同时，灵活就业人员需累计缴纳基本养老保险满15年，方可按月领取基本养老金。

1971年9月出生的男性，将于2031年9月年满60周岁，如其累计缴费满15年，则可依法申请退休并领取养老金。若缴费年限不足，则需继续缴费至满15年。女性若在2031年尚未达到法定退休年龄（50或55岁），则即便缴费满15年，也不能退休。

因此，2031年9月是否能退休，需同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。否则，需延长缴费年限或补缴。
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1971年9月出生的下岗灵活就业者是否能在2031年9月退休，建议采取以下行动明确答案。
1. 核对身份证和社保缴费记录：确认出生年月是否准确，以及养老保险累计缴费年限是否已满15年，这是判断能否退休的关键依据。

2. 前往当地社保局咨询具体政策：各地执行政策可能略有差异，建议携带身份证、社保缴费记录等材料，前往社保局窗口咨询并申请退休资格评估。

3. 如有特殊工种或健康问题，申请提前退休评估：若您曾从事特殊工种或目前身体状况不佳，可向劳动鉴定委员会申请丧失劳动能力鉴定，以判断是否符合提前退休条件。

4. 如缴费年限不足，考虑是否补缴或延长缴费：若尚未满15年，可选择一次性补缴或继续缴纳至满15年。

选择解决方案时，应重点考虑自身的年龄、缴费年限和身体健康状况。如有疑问，建议尽早咨询专业律师或社保部门，以确保退休安排合法合规。
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1971年9月出生的下岗灵活就业者在办理退休过程中，可能面临以下法律风险。
1. 因社保缴费年限不足导致无法退休：例如，某人虽年满60岁，但社保仅缴纳了12年，未达15年最低要求，因此无法按月领取养老金，需补缴或延长缴费。

2. 因社保记录不全或错误导致退休申请被拒：例如，某人在外地缴费多年，但未及时转移社保账户，导致本地社保局无法认定其全部缴费年限，从而影响退休资格认定。

上述风险均可能影响退休时间与养老金待遇，建议提前核对缴费记录并咨询专业人员，以规避潜在法律风险。如需进一步帮助，欢迎联系专业律师进行咨询。
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