律师你好，如果在广东省番禺区地区，想知道派驻异地要求回原工作地怎么办

具体操作：
1. **协商阶段**：与派遣单位人力资源部门沟通，明确调回原工作地的具体需求及理由，了解公司政策。
2. **合同审查**：仔细审查派遣合同，确认合同中关于工作地点变更、调回机制、补偿条款等具体内容，为维权提供依据。
3. **法律维权**：若协商不成，可准备包括但不限于派遣合同、工作记录、沟通记录等证据，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求派遣单位履行合同义务或给予相应补偿。
4. **仲裁后行动**：根据仲裁结果，若派遣单位仍不履行义务，可考虑向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，确保每一步都有据可查。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要包括与派遣单位协商、查阅并依据派遣合同维权、以及向劳动仲裁部门申请仲裁。
选择建议：首先尝试与派遣单位友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可依据合同条款准备法律文件，必要时向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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在番禺区若需从派驻异地回原工作地，应先查阅派遣合同及相关规定。
分析：根据劳动法及派遣合同的具体条款，员工被派驻异地后，如需返回原工作地，需首先明确合同中是否包含相关条款，如调回机制、提前通知期限等。同时，应考虑是否涉及异地工作补偿、住宿安排等后续事宜的处理。
提醒：若派遣合同内容模糊或公司拒绝合理调回请求，可能构成合同违约或劳动权益受损，应及时寻求法律帮助。